市区役所・町村役場／県庁用語辞典
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能力評価制度
のうりょくひょうかせいど「能力評価制度」とは、職業能力評価基準をもとに、労働者の持つ知識や技術、能力を明確化、かつ公平に把握するため、2002年（平成14年）に厚生労働省により制定された制度。仕事の遂行に必要な知識や技術、職務遂行能力例（成果につながる職務遂行）を明確化したものを「職業能力評価基準」と言う。職業能力評価基準は企業によりその内容が異なり、職種や職務によっても異なることが特徴。能力評価制度は、労働者の今の能力とともに次に目指すことが明確化されているため、人材育成に活用できる。採用の際にも、企業側が求める人材と求職者の持つ技術や能力がマッチングしているかどうかを、照らし合わせることができるため、役に立つツールである。
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